1月21日，窗外寒风凛冽，霍城县三道河乡大柳树村的“技能加油站”内却暖意融融。38名学员围在实训设备前，专注练习电工实操技能，指尖翻飞间勾勒出就业新希望。

“参加培训前，我已明确了自己的就业岗位，将努力考取电工等级证书，实现上岗就业。”学员亚力·亚生的语气中满是期待。这火热的场景，正是伊犁州今冬全面推进“铸牢浸润心田·技能照亮前程”培训行动的生动写照。

为破解群众“参训远、对接难”的问题，伊犁州依托基层就业服务站，在乡镇、村（社区）布局238个“技能加油站”，将电工、中式面点等热门培训项目送到群众“家门口”。截至目前，已累计为8111名劳动者提供职业技能培训，实现“技能培训送到村，就业服务送到家”的便民承诺。

精准对接需求是培训见效的关键。伊犁州人力资源和社会保障局创新采用“大数据+铁脚板”双轮驱动模式，依托“就业培训服务平台”对全州技能劳动者信息进行精准检索，筛选符合中高级培训条件的对象分类推送；各县市人社部门通过问卷调研、上门走访等方式摸清培训意愿，实现“线上数据筛选+线下精准摸排”。

伊宁县阿乌利亚乡阿乌利亚村的母婴护理员中级培训班便是通过这一模式精准设立的热门项目，实操课堂上学员们反复练习母婴护理技能，为上岗做好充分准备。

今年，伊犁州不断丰富培训业态，在传统工种基础上新增无人机操作、铲车司机、驯马工等新业态培训。由新疆马术技工学校牵头的“伊犁御马人”专项培训，联合伊犁多县技校开展景区马队服务规范、应急处置等课程，考核合格者颁发专项证书，推动马产业服务标准化发展。“特克斯民宿管家”“伊匠家政”等特色培训项目通过订单培养、校企合作等机制，有效提升劳务品牌技能含量，助力学员结业即上岗，让各族群众技能在手、增收有路。

“我们始终坚持‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体模式，让培训跟着产业走、技能贴着岗位练。我们将持续优化培训体系，壮大特色劳务品牌矩阵，让更多劳动者靠技能实现就业增收。”伊犁州人社局职业能力建设处处长王岷说。（记者黄焱）