本次培训班为期7天，共有40名领导干部及业务骨干参训。培训采取“课堂培训+现场教学”模式，旨在通过理论研习与实地考察相结合的方式，探索基层社会治理现代化路径，助力昭苏县平安建设与治理效能提升。

“枫桥经验”作为中国基层社会治理的“金字招牌”，是新时代推进社会治理现代化的重要遵循。浙江大学作为全国干部教育培训的核心基地，始终立足“浙江重要窗口”定位，整合基层治理创新成果与优质教学资源，为全国提供实践性强、前瞻性高的培训服务。

此次培训聚焦昭苏县工作实际需求，通过系统性学习浙江“党建统领、三治融合、数字赋能”的治理经验，帮助学员打破思维定式、拓宽治理视野，为构建“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的治理格局注入新动能。同时，推动边疆治理与浙江实践互鉴共融，围绕各项基层治理难点，结合浙江经验提出解决方案，推动学用结合，促进经验转化，力争实现“三个提升”——党建引领能力提升、矛盾化解效能提升、群众工作水平提升。

开班仪式上，浙江大学继续教育学院西北区培训部项目主任林友聪致欢迎辞，强调浙江作为“枫桥经验”发源地的示范作用，并寄语学员“学浙江所长、创昭苏之新”。昭苏县带队领导作动员讲话，要求学员严守纪律、深学细悟，将“真经”带回昭苏，转化为社会治理的具体举措。（通讯员李通马玲）