具体工作中，该市纪委监委打破条块界限，优化人员配置，对3个片区人员力量进行统一调配，完善“室”统筹协调、“组”联动响应、“地”深度融合的工作格局，充分梳理总结片区协作联动的实践经验，持续优化“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，通过定期轮岗、交叉检查、协同办案、“师徒”共进等方式促进片区内人员交流协作，变“单兵作战”为“联合战斗”。

同时，该市纪委监委坚持问题一体排查、线索一体统筹、任务一体攻关，各片区尖兵骨干向办案“一线”倾斜、新老干部混合编组，集中优势兵力突破重点案件，最大限度放大分片协作工作机制的聚合效应，提升办案质量和效率。此外，还探索建立“片区联审”制度，由审理室指定交叉内审，再由对口协作区进行初审，市纪委监委案件审理室再进行审核，形成审核报告，有效确保了案件质量。

“片区协作机制不仅能带动监督力量‘满盘活’，也搭建了素质能力‘练兵场’。”该市纪委常委庄伟表示，一方面，片区协作联动机制通过交叉监督、联合办案等方式有效解决了基层监督执纪力量分散、力量薄弱等突出问题。另一方面，该市纪委监委在片区协作中运用“以老带新”“以案代训”等方式，持续提升纪检监察“新兵”业务能力和水平。

据悉，今年以来，该市纪委监委依托片区协作监督检查发现问题40余条，受理问题线索20余件，处置30余件，立案数同比增长18.8%。同时，通过协同作战带动14名乡(街道)纪检监察干部参与办案，10余名新进纪检监察干部在手把手指导下提升了履职能力。（通讯员石欣洁）