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伊犁州财通国有资产经营有限责任公司党支部关于巡察整改进展情况的通报

伊犁州财通国有资产经营有限责任公司 发布日期:2020-06-24 10:53:50  

根据伊犁州党委安排,州党委第五巡察组自2019年6月14日至7月14日对州财通公司进行了为期一个月的常规巡察,9月19日巡察组反馈了巡察意见。按照州党委巡察办和反馈意见要求,州财通公司党支部在州财政局党组的带领和指导下,在派驻纪检组的监督下,提高政治站位,承担整改主体责任,成立整改工作领导小组,党支部书记履行巡察整改第一责任人责任,认真梳理巡察组反馈的问题和意见建议,制定整改方案,建立具体问题整改台账,细化整改措施,明确整改责任和完成时限,整改工作取得了阶段性成效。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

关于党支部领导核心作用发挥不够,政治站位不高,“四个意识”不强方面

(一)针对党的建设宽松软问题突出的问题。

1.对党建工作不安排不部署。一是加强思想建设、强化理论武装。一是结合主题教育,组织党员和员工集中学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《把国有企业党建责任扛起来》《党支部工作条例》《伊犁州本级企业国有资产监督管理暂行办法》等重要内容,以理论滋养初心,以理论引领使命,进一步强化了加强国企党的建设的政治意识。二是经财通公司党支部研究讨论,形成了《财通公司党支部工作规范手册》,明确每年专题研究党建、精神文明、脱贫攻坚等工作不少于2次,并纳入年底考核。组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等内容、参观廉政教育基地;组织全体员工观看反面典型案例和警示教育片《蜕变》,并撰写心得体会,党风廉政建设得到有效推进,企业廉洁从业氛围明显提升。

2.抓学习不够,一般职员政治理论学习缺失。一是学习有计划有检查。结合主题教育,制定完善并严格落实财通公司政治业务学习计划,按计划组织党员及员工进行政治及业务学习,学习做到有笔记、有心得,每周有检查。二是学习形式多样化。邀请州党校教授、财务顾问和金融专家分别作了《坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面》《债务化解及风险防控》《贷后检查业务案例分析》等专题辅导。学习形式多样,公司学风迅速扭转,由原来的被动学变为主动学。三是学习有实效。2019年9月至12月,共开展主题教育集中学习14次、上党课4次、专题交流研讨7次、理论业务培训9次,集中赴红色教育基地和反腐倡廉警示教育基地接受革命教育10人次,党员共撰写心得体会及观后感62篇,组织开展了2次政治理论、脱贫攻坚及扫黑除恶等内容的测试。2020年1月至5月22日,共组织政治学习18次,开展了2次疫情防控知识及公司制度、脱贫攻坚等内容测试,学习取得较好成效。

3.党支部对群团组织政治引领作用发挥不力。一是支委会专题研究推进成立共青团组织工作,经上级批准正式成立财通公司共青团,并于2019年10月18日召开团员大会选举产生了第一届团支部。二在党支部的指导下,开展了2019年岗位大练兵及“寻找最美青工”活动。三专题研究并指导团支部、妇委会各项工作开展各类活动。

(二)针对管党治党责任缺失的问题

1.专项活动开展不扎实。一是在原有工作计划基础上,重新研究制定了《财通公司关于开展“六大活动”暨“学转促”回头看活动实施方案》,各部门中层领导结合自身工作实际,坚持以问题为导向,案例分析为辅,深刻反思、自我剖析,边学边改,并提交自查报告。二是将深入学习州财政局制定的“六大活动”专项行动及“学转促”方案纳入主题教育学习计划中,加大学习力度,进一步提升学习效果。三是以领导为重点制定企业全员“四风”“四气”问题整改清单,坚定坚决落实上级党组织部署的各类专项整治,保证不走样、不变形,确保整治工作扎实有序推进。

2.精准扶贫工作落实不到位。一是组织全体员工学习习近平总书记对脱贫攻坚重要论述、观看《攻坚的力量-2019年全国脱贫攻坚奖》特别节目及《榜样4》专题节目,全体员工撰写观后感,提高了全体员工对脱贫攻坚工作重要性的认识。二是已将脱贫攻坚工作纳入党支部重要工作议程,并以产业扶贫、精准扶贫为主作了调研。三是完善“一户一策”扶贫台账,改“输血”为“造血”,激发贫困户脱贫的主动性和积极性,并将扶贫工作成效纳入年终考核。

3.对扫黑除恶斗争重大意义认识不足。一是强学习提认识。组织员工学习领会习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争的重要指示精神,并通过抽背、测试等方式,不断提高员工对扫黑除恶专项整治工作的思想认识。二是广宣传造氛围。通过公司电梯两侧传媒机、展板,加强扫黑除恶专项斗争的宣传力度。三是上下联动抓落实。已对公司及下属公司开展全方位排查,目前所属实控实管公司已全部建立涉黑涉恶问题排查台账。

(三)关于落实党风廉政建设两个责任不到位的问题

党支部成立以来,未专题研究党风廉政建设工作。一是已制定《财通公司廉政风险防控工作实施方案》,并对公司经营全过程、各环节的廉洁从业风险点、风险隐患进行排查。二是已制定完善《财通公司2019年党风廉政建设工作计划》,将员工廉洁从业表现纳入公司年度考核,并将考核结果与晋升、绩效、评优等挂钩。三是加强对员工的红色教育,组织全体员工观看《蜕变》,组织全体党员参观伊犁清风廉政教育基地,增强了全体员工的纪律教育意识、规矩意识及廉洁从业意识。

(四)关于意识形态领域责任缺失的问题

1.排查“两面人”不深入、不全面,发声亮剑应付了事。一是结合主题教育活动,组织全体员工学习了“三本白皮书”、民族团结、反分裂斗争等政策,切实把意识形态领域反分裂斗争着力点放到社会稳定和长治久安上来,坚决与“三股势力”“两面人”作斗争。二是组织全体员工针对“两面人、两面派”开展自查工作,并签订《坚决与“两面人、两面派”作斗争承诺书》。三是组织全体员工撰写发声亮剑材料,并开展发声亮剑活动,今后将认真审核发言材料,坚决杜绝内容雷同,切实把国有企业意识形态反分裂斗争工作抓实抓细。

2.2018年以来,公司未对下属公司人员出国境等工作进行核查,未建立台账,底数不清。一是已制定完善《财通公司员工出国(境)管理办法》,建立健全了出国(境)台账及护照、港澳台通行证管理台账,完善了下属公司人员出国(境)等管理工作。二是对公司本部及下属公司员工出国(境)情况进行自查,并形成自查报告。今后,将严格执行出国(境)审批流程。

3.“两个全覆盖”住户工作弄虚作假,形式主义、官僚主义严重。一是组织学习《干部住户工作纪律》《伊犁州干部职工住户工作流程》等内容,定期组织公司“两个全覆盖”住户人员进行培训,推进住户“两个全覆盖”工作不断“升温”。二是由公司领导定期检查“两个全覆盖”住户人员的手册,查看是否按照要求规范记录住户情况并签字,坚决杜绝代写民情日记及照片重复使用的现象再次发生。三是财通公司领导班子结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习,以及对照《党章》《党规》找差距,自我剖析、深刻反思,已从思想上真正认清了形式主义、官僚主义的危害,今后将把力戒形式主义、官僚主义作为检验“四个意识”“两个维护”的具体体现,以上率下、传导压力,把整治形式主义、官僚主义作为当前作风建设特别是转作风改作风严作风的重中之重,着重解决工作不实问题。

(五)关于“四风”“四气”问题突出的问题

1.作风建设不严不实。一是加强作风建设工作,持续开展“转作风、改作风、严作风”活动,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,将作风建设学习纳入主题教育中,加强政治理论学习,深入查摆问题。二是依据州财政局“转改严”活动要求,已细化公司《“转作风、改作风、严作风”活动实施方案》,已完成全体员工“转改严”个人问题查摆清单及整改台账。

2.学习突击补课,不重视效果。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,按照“三会一课”制度,2019年主题教育期间共组织全体员工集中学习10次。二是通过集中学习、交流研讨、观看教育片等多种形式,每周开展政治业务,强化政治意识,提供业务素质。三是由分管领导定期对党员学习笔记、心得体会批阅,部门经理对部门员工学习笔记、心得体会进行批阅等方式,形成层层严把、层层审核。

经过集中整改,巡察反馈问题整改工作取得了阶段性成效,但也清醒认识到,整改工作成效只是初步的。下一步,财通公司党支部将继续发扬钉钉子精神,以更高的政治站位和政治自觉,坚持整改标准不降、措施力度不减,持之以恒,久久为功,建立长效机制,持续深化巡察整改工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。电话:0999-8038221;邮政信箱:伊犁州财通国有资产经营有限责任公司;邮政编码:835000。

 

 

伊犁州财通国有资产经营有限责任公司党支部

2020年6月22日

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