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关于提高街道社区聘用干部工资待遇的提案的答复

发布日期:2016-05-17    作者:    点击:


    近几年来,伊宁市委、政府高度重视和关心社区工作人员工资待遇问题,曾多次召开会议研究部署。2013年印发了《关于伊宁市聘用人员管理办法(试行)》(伊市党办〔2013〕46号),将社区聘用干部纳入单位聘用的B类范围。社区聘用干部工资从2012年12月以前每人基本工资600元/月调整至1163元/月,从2013年1月开始执行新标准,另外发放考核津贴400元,社保补贴514元,总计2077元。2013年11月已按文件发放到位,切实提高了社区聘用人员工资待遇水平。2014年9月,又研究决定,对社区聘用人员工资级别进行调整,将基础工资提高至1255元/月(月基本报酬=1000元+当年伊宁市城市居民社保缴费个人承担数额);社区聘用干部自到社区工作第二年开始,年底考核称职以上的每年递增50元增资(从2007年开始执行)。

    发放职务津贴。担任社区“两委”正副职、妇代会主任、团支部书记、网格长的国家干部、聘用干部、公益性岗位人员享受职务津贴,标准为“两委”正职200元/月,“两委”副职120元/月,妇代会主任、团支部书记、网格长100元/月,身兼多个职务的,可累计享受。

    发放艰苦津贴。重点复杂社区的干部享受艰苦津贴,标准为“两委”正职400元/月,“两委”副职200元/月,一般干部100元/月。

    绩效工资根据工作表现和业绩予以分档兑现,具体标准为优秀600元/月,称职400元/月,基本称职200元/月的标准发放;增加流动人口管理工作绩效150元/月。按月考核兑现,同时,市财政拿出专项资金,按照重点复杂社区每月150元,一般社区100元/月和非重点社区50元/月的标准予以奖励。

    发放聘用干部维稳补助。建立聘用身份社区书记(主任)开展流动人口管理、宗教事务管理、信访工作等维稳工作专项奖励金,对于聘用身份、公益性岗位的社区“两委”正职,按照重点复杂社区300元/月、一般干部200元/月和非重点社区100元/月的标准,给予奖励补助。

    同时,市政府在承担社区聘用干部的“四金”单位负担部分的基础上,还承担个人缴纳部分255元。目前,社区聘用人员平均工资为2155元,含养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳部分,实发工资为1900元,是伊宁市最低工资标准(1000元)的1.9倍。刚参加工作国家公务员,事业身份工作人员实发工资平均为2194元/月,工资待遇差别仅为290元。由于伊宁市财政属于上解县市,受财力限制,只能逐步提高社区聘用人员工资待遇。

    关于冬碳费的发放问题。2013年4月印发的《关于伊宁市聘用人员管理办法》中明确了单位聘用的B类人员工资标准,不含冬碳费。

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